ホテルの宴会及び内務スタッフ

宮城県仙台市太白区秋保町湯元

月給 200,000円～ 220,000円 - 正社員

最終更新日: 2026/02/17

水戸屋開発株式会社

022-398-2304

電話で話を聞く応募する！

このお仕事の特徴

健康保険あり

厚生年金あり

雇用保険あり

労災保険あり

人生の転機も、キャリアの味方に。仕事と家庭を両立できる安心の環境

私たちは、スタッフが将来にわたって安心して働ける職場づくりを推進しています。
結婚・出産・育児といったライフステージの変化に直面しても、キャリアを諦める必要はありません。

「次世代育成支援」の一環として、心身の健康を第一に考えた残業削減を徹底。
育児休業や短時間勤務、柔軟なシフト調整など、仕事とプライベートを両立できる制度を完備し、その積極的な利用を推奨しています。
また、ライフイベントを経て「もう一度働きたい」と願う方のための再雇用制度も整えています。

不安なことやご要望があれば、いつでも気兼ねなくご相談ください。
一人ひとりに寄り添った働き方を、共に形にしていきましょう。

応募する！

募集要項

求人のアピールポイント	【未経験・UIターン歓迎】月5,000円の単身寮や充実の子育て支援で、誰でも長く安心して働けます。
勤務地	宮城県仙台市太白区秋保町湯元
仕事の内容	仙台・秋保温泉の老舗旅館「ホテルニュー水戸屋（創業390年）」にて、運営サポート業務をお任せします。 ▼具体的な仕事内容・宴会や会議の設営・準備・撤収作業・宴席での配膳などのサービス・サポート・客室ミニバー（冷蔵庫）のチェック・補充 ▼ポイント・簡単な業務から段階的にステップアップできる教育環境です。・「縁の下の力持ち」として、チームワークを活かしながら活躍できます。・伝統ある旅館の円滑なサービス提供に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。
応募資格	未経験から始めたスタッフが多数活躍。ブランクがある方やU・Iターン希望の方も安心して働けます。もちろん、経験者は即戦力としてお迎えします。幅広い年代のスタッフが協力し合う、活気ある職場です。
企業のセールスポイント	寛永年間(1630年代)より創業390年。湯治場開業より、秋保温泉の癒しの名湯として、多くの方々に親しんでいただいています。現在、「ホテルニュー水戸屋」「ホテルニュー水戸屋アネックス」「茶寮宗園」３つの宿泊施設を経営。事業を通じて、地域社会及び日本文化の進展と発展に貢献し続けることを理念としています。若いスタッフとベテランスタッフで、日々、接客に邁進しております。人と接することが好きな方、未経験者大歓迎！興味のある方はどなたでもご応募をお待ちしております。
勤務時間	平均所定労働時間：173時間/月 8：00～21：30 ・シフト制の実働8時間、中抜け休憩（60分～320分）あり就労期間：定めなし
勤務形態	シフト制
休日休暇	7～10日/月（96～105日/年）・年次有給休暇
勤務地所在地	宮城県仙台市太白区秋保町湯元字薬師102
勤務地備考	勤務先名: ホテルニュー水戸屋
交通手段	マイカー通勤可能＊無料駐車場あり
給与	月給 200,000円～ 220,000円ーーーーーーーーーーーーーーーー月給：19万円～22万円・経験、能力を考慮の上決定・試用期間中（3ヶ月）も同条件
試用期間	試用期間あり本採用と条件が同じ
福利厚生	・昇給・賞与あり（業績による）・社会保険完備・制服貸与・交通費支給（上限10,000円／月）・車通勤可（無料駐車場あり）・寮あり（単身用：月額5,000円で入寮可）・退職金制度あり（勤続3年以上）【スタッフ全員は働きやすい環境を目指して『次世代育成支援対策』を実施】・育児休業制度、短時間労働勤務制度、勤務シフトの調整等、育児と仕事を両立させるための制度の周知及び利用の促進を行う・出産や子育てによる退職者についての再雇用促進の実施・所定外労働による健康面や精神面の影響を考慮し、所定外労働削減への取組みを行う
社会保険	・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
職場環境	受動喫煙対策：対策あり
応募方法	最後までご覧いただき、ありがとうございます！ WEB応募またはお電話よりご応募ください。ご質問もお気軽にどうぞ！【WEB応募】24時間受付中応募確認次第、折返しご連絡します！繋がりやすい時間帯などありましたら、その他欄に記載ください。【電話応募】お気軽におかけください。
応募について	採用担当応募受付先電話番号：022-398-2304
企業名	水戸屋開発株式会社
本社所在地	宮城県仙台市太白区秋保町湯元字薬師102
業種	・観光・旅行・宿泊
代表電話番号	0223982304
その他	お仕事No：13_ホテルニュー水戸屋_ホテルの宴会及び内務スタッフ（正社員）