創業390年の歴史を誇る秋保温泉「ホテルニュー水戸屋」でのお仕事です。

【仕事内容】
・宴会場・会議会場のセッティングや清掃
・宴会に付随する業務全般
・客室冷蔵庫の補充　など

補助として簡単な業務からスタートし、徐々に業務に慣れていただきます。
ホテルの円滑な運営とスタッフが働きやすい環境づくりに貢献していただきたいと考えています。

・20代〜50代の幅広い世代が活躍中
・未経験から始めたスタッフも多数
・しばらくお仕事から離れていた方も安心して働けます
・接客経験者歓は即戦力で活躍いただけます
・Uターン・Iターンの方も積極的に採用中

寛永年間(1630年代)より創業390年。湯治場開業より、秋保温泉の癒しの名湯として、多くの方々に親しんでいただいています。
現在、「ホテルニュー水戸屋」「ホテルニュー水戸屋アネックス」「茶寮宗園」３つの宿泊施設を経営。
事業を通じて、地域社会及び日本文化の進展と発展に貢献し続けることを理念としています。

若いスタッフとベテランスタッフで、日々、接客に邁進しております。人と接することが好きな方、未経験者大歓迎！
興味のある方はどなたでもご応募をお待ちしております。

平均所定労働時間：173時間/月

8：00～21：30（実働8時間のシフト制）
※60分～320分（中抜け休憩有り）

就労期間：定めなし

シフト制

月7～10日
※年間96日～105日
年次有給休暇

宮城県仙台市太白区秋保町湯元 字薬師102

勤務先名: ホテルニュー水戸屋

マイカー通勤可（無料駐車場あり）

月給 190,000円 ～ 220,000円

月給：190,000円～220,000円
※試用期間3ヶ月（条件面変わらず）
※経験・能力考慮

試用期間あり
本採用と条件が同じ

・社会保険完備
・昇給・賞与あり（業績による）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・寮あり（単身用：月額5,000円で入寮可）
・交通費支給（上限10,000円／月）
・車通勤可（無料駐車場あり）
・制服貸与

≪スタッフ全員の働く環境を整えるために『次世代育成支援対策』を実施しています≫
・所定外労働による健康面や精神面の影響を考慮し、所定外労働削減への取組みを行う
・育児休業制度、短時間労働勤務制度、勤務シフトの調整等、育児と仕事を両立させるための制度の周知及び利用の促進を行う
・出産や子育てによる退職者についての再雇用促進の実施

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

受動喫煙対策：対策あり

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採用担当

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お仕事No：13_ホテルニュー水戸屋_ホテルの宴会及び内務スタッフ（正社員）